Проводятся с целью просвещения, введения в профессию, повышения квалификации, получения новых навыков (soft/hard skills).
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Механика работы инструмента, особенности
Программы могут быть как самостоятельным проектом, созданным под определенную задачу клиента, так и частью больших проектов, к которым может присоединиться скаутинг, программы кадрового резерва и/или развития сообщества.
В каких случаях этот инструмент нужно использовать?
Программы могут длиться от двух недель до нескольких месяцев и решать различные задачи клиента: от внутренней работы с сотрудниками и приобретения ими навыков, необходимых для выполнения основных задач, до больших просветительских проектов для знакомства всех потенциальных участников рынка с отраслью.
Каких результатов стоит ждать?
– база потенциальных сотрудников отрасли/компании;
– решение задач обучения действующих сотрудников;
– привлечение новых специалистов в компанию.
– решение задач обучения действующих сотрудников;
– привлечение новых специалистов в компанию.
Наши кейсы
Расскажите нам о задаче
Нет времени писать? Свяжитесь с нами в Telegram или позвоните по телефону +7 (495) 978-17-17