Образовательные программы

Проводятся с целью просвещения, введения в профессию, повышения квалификации, получения новых навыков (soft/hard skills).

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

Механика работы инструмента, особенности

Программы могут быть как самостоятельным проектом, созданным под определенную задачу клиента, так и частью больших проектов, к которым может присоединиться скаутинг, программы кадрового резерва и/или развития сообщества.

В каких случаях этот инструмент нужно использовать?

Программы могут длиться от двух недель до нескольких месяцев и решать различные задачи клиента: от внутренней работы с сотрудниками и приобретения ими навыков, необходимых для выполнения основных задач, до больших просветительских проектов для знакомства всех потенциальных участников рынка с отраслью.

Каких результатов стоит ждать?

– база потенциальных сотрудников отрасли/компании;
– решение задач обучения действующих сотрудников;
– привлечение новых специалистов в компанию.

Наши кейсы